Teamwork als Erfolgskonzept

Teamwork und Kommunikation sind essentiell wichtig, um ein Unternehmen auf die Erfolgsschiene zu bringen und das Arbeitsklima hoch zu halten. Wir geben Euch hilfreiche Tipps für erfolgreiches Teamwork.

 

Höflichkeit

Höflichkeit ist im Umgang mit seinen Mitmenschen ein absolutes Muss und sollte eigentlich selbstverständlich sein. Doch besonders im Büro, wo man tagtäglich mit den gleichen Kollegen zu tun hat und es oft zu Stresssituationen kommt, rutscht einem gerne einmal eine unangenehme Bemerkung oder ein deplatzierter Seitenhieb heraus. In so einer Situation ist es wichtig, nicht jedes Wort auf die Goldwaage zu legen, sondern die wichtigen Informationen heraus zu filtern und sich nicht angegriffen zu fühlen. Deshalb sollte jeder Mitarbeiter dazu beitragen, dass Reibungen vermieden werden. Lieber nochmal eine Nacht drüber schlafen, bevor man etwas sagt, das man nicht mehr zurücknehmen kann. Das ist auch für ein gesundes Arbeitsklima förderlich.

 

Die Vielfalt macht’s

Wir alle sind verschieden und das ist auch gut so. Denn die Vielfalt im Team macht den entscheidenden Unterschied. In einem Team hat jede Person andere Qualitäten, Talente und eine andere Persönlichkeit. Aufgabenteilung und sich gegenseitig helfen, bei Dingen die jemand anders vielleicht besser kann oder mehr versteht, macht das Team am Ende aus. Niemand kann alles und das muss man akzeptieren. Dann ist es um einiges leichter, zusammen zu arbeiten und zusammen Erfolg zu haben.

 

Offenheit im Team

Im Team muss jeder gleich behandelt werden und die Chance bekommen Probleme offen anzusprechen und auch Kritik zu üben. Sei es, dass man Schwierigkeiten bei einem aktuellen Projekt, Differenzen mit Kunden oder Probleme mit den Kollegen hat. Ein offenes Ohr für andere fördert die Kommunikation und das Vertrauen unter den Mitarbeitern.

 

Arbeitsteilung

Teamkollegen fühlen sich wohler, wenn ihnen eine feste Aufgabe zugeteilt wird, auf die sie allein sich konzentrieren können. Jedem Mitarbeiter wird so ein gewisses Mass an Verantwortung und Wichtigkeit zugesprochen und Arbeiten können effizienter erledigt werden, da es zu keinen doppelten Arbeitsschritten mehr kommt. Somit spielt man nicht nur als Team eine Rolle, sondern auch als einzelne Person.

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